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Présentation de la réunion d'équipe

Leadership et puissance collaborative

Dans des environnements professionnels en constante évolution, le leadership ne repose plus uniquement sur l’autorité, mais sur la capacité à fédérer, coopérer et mobiliser les talents. Cette formation permet aux managers et responsables d’équipe de développer un leadership collaboratif, favorisant l’engagement, l’intelligence collective et la performance durable, notamment dans les secteurs du tourisme et des services.

Modalités pratiques

Durée
7 heures (1 jour)

Format
Présentiel / Inter-entreprises ou intra-entreprise

Taux de satisfaction
9,2/10 (25 évaluations)

Public concerné

Managers, responsables d’équipe, chefs de projet ou tout professionnel souhaitant renforcer son leadership et développer la coopération au sein de ses équipes.

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques & évaluation

  • Approche active 
    ateliers pratiques, co-développement, études de cas.
     

  • Positionnement et évaluation 
    questionnaire en début et fin de formation.
     

  • Supports pédagogiques mis à disposition sur la plateforme digitale.
     

  • Attestation d’assiduité fournie en fin de formation.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute adaptation de nos formations au plus près de vos besoins, contactez-nous afin que nous puissions y répondre en amont de l’entrée en formation (eric@etoiles.academy).

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les fondamentaux du leadership collaboratif

  • Adapter leur posture de leader aux enjeux collectifs

  • Mobiliser l’intelligence collective au sein des équipes

  • Favoriser la coopération, la confiance et l’engagement

  • Renforcer la performance collective dans un cadre partagé

Contenu détaillé

Comprendre le leadership collaboratif

  • Évolution des modèles de leadership

  • Leadership, posture et responsabilités

  • Les leviers de l’engagement collectif

Développer la coopération et l’intelligence collective

  • Mécanismes de coopération au sein des équipes

  • Créer un climat de confiance et de responsabilisation

  • Valoriser les compétences et les contributions individuelles

Demande de devis

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

Merci pour votre envoi !

Piloter la performance collective

  • Fixer un cadre clair et des objectifs partagés

  • Encourager l’autonomie et la prise d’initiative

  • Accompagner les dynamiques d’équipe dans la durée

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