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Réunion d'équipe Sourires

Manager les nouvelles générations

Les attentes des nouvelles générations transforment profondément les pratiques managériales. Cette formation permet aux managers d’adapter leur posture, leur communication et leurs modes de pilotage pour engager durablement les jeunes collaborateurs, favoriser la motivation et prévenir les tensions intergénérationnelles, notamment dans les secteurs du tourisme et des services.

Modalités pratiques

Durée
14 heures (2 jours)

Format
Présentiel / Inter-entreprises ou intra-entreprise

Taux de satisfaction
9,2/10 (25 évaluations)

Public concerné

Managers de proximité, responsables d’équipe ou tout professionnel en position de management souhaitant renforcer sa pratique managériale.

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques & évaluation

  • Approche active 
    ateliers pratiques, co-développement, études de cas.
     

  • Positionnement et évaluation 
    questionnaire en début et fin de formation.
     

  • Supports pédagogiques mis à disposition sur la plateforme digitale.
     

  • Attestation d’assiduité fournie en fin de formation.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute adaptation de nos formations au plus près de vos besoins, contactez-nous afin que nous puissions y répondre en amont de l’entrée en formation (eric@etoiles.academy).

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les spécificités des nouvelles générations au travail

  • Adapter leur posture managériale aux évolutions des rapports au travail

  • Mettre en place des pratiques managériales motivantes et responsabilisantes

  • Communiquer efficacement dans un contexte intergénérationnel

  • Maintenir un cadre clair tout en favorisant l’autonomie et l’engagement

Contenu détaillé

Comprendre les nouvelles générations

  • Évolutions sociétales et impacts sur le rapport au travail

  • Valeurs, attentes et modes de fonctionnement des jeunes générations

  • Mythes et réalités : dépasser les idées reçues

Adapter son management au quotidien

  • Posture managériale : entre cadre, confiance et responsabilisation

  • Motivation, reconnaissance et feedback

  • Donner du sens et fixer des objectifs mobilisateurs

Demande de devis

Veuillez remplir le formulaire ci-dessous.

Merci pour votre envoi !

Communiquer et coopérer efficacement

  • Communication intergénérationnelle : clés et bonnes pratiques

  • Prévenir et gérer les incompréhensions et tensions

  • Favoriser la coopération et l’intelligence collective au sein des équipes

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