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Les fondamentaux du management

La formation « Les fondamentaux du management » permet aux nouveaux managers comme à ceux qui souhaitent consolider leurs bases de structurer leur rôle et de gagner en efficacité au quotidien. Elle apporte des repères clairs sur les missions clés du manager : fixer un cap, organiser l’activité, déléguer, communiquer, motiver et suivre la performance. À travers des outils simples et des situations concrètes, les participants apprennent à adopter la bonne posture, à adapter leur management aux profils et aux contextes, à mener des échanges constructifs et à gérer les situations délicates avec méthode. L’objectif : un management plus clair, plus cohérent et directement applicable sur le terrain.

Modalités pratiques

Durée
14 heures (2 jours)

Format
Présentiel ou distanciel / Inter-entreprises

Taux de satisfaction
à venir

Public concerné

Toute personne exerçant une fonction d’encadrement ou accédant à un rôle managérial.

Prérequis

Aucun prérequis

Méthodes pédagogiques & évaluation
  • Approche active 
    ateliers pratiques, co-développement, études de cas.

     

  • Positionnement et évaluation 
    questionnaire en début et fin de formation.

     

  • Supports pédagogiques mis à disposition sur la plateforme digitale.
     

  • Attestation d’assiduité fournie en fin de formation.

Accessibilité

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute adaptation de nos formations au plus près de vos besoins, contactez-nous afin que nous puissions y répondre en amont de l’entrée en formation (eric@etoiles.academy).

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier les rôles et responsabilités d’un manager

  • Reconnaître les attentes des collaborateurs vis-à-vis du management

  • Adopter une posture managériale adaptée selon les contextes

  • Structurer et animer un entretien managérial

  • Gérer la performance et organiser les activités

  • Positionner son leadership au service du collectif

  • Mettre en œuvre une communication claire et mobilisante

  • Adapter son message à ses interlocuteurs

  • S’exercer à l’écoute active et à la reformulation managériale

Contenu détaillé

Interessé par cette formation ?

MAÎTRISER LES TECHNIQUES DE BASE ET LES COMPORTEMENTS ADAPTÉS À UN MANAGEMENT EFFICACE

  • Rôles et missions du manager

  • Postures managériales et attentes des équipes

  • Typologie des postures (manager coach, leader, pilote...)

  • Activité pédagogique : Autodiagnostic et échanges croisés en sous-groupes ; retour collectif guidé.

Cliquer sur le bouton ci-dessous pour accéder au formulaire de contact

COMPRENDRE LE RÔLE, LES MISSIONS ET LA POSTURE DE MANAGER

  • Grille de conduite d’entretien (objectif, méthode, suivi)

  • Outils de pilotage opérationnel d’équipe

  • Organisation et coordination du travail

  • Activité pédagogique : Jeux de rôle sur la conduite d’entretien, observation croisée et feeback

S’APPROPRIER LES TECHNIQUES DE COMMUNICATION EN SITUATION DE MANAGEMENT

  • Techniques de communication assertive

  • Outils de feedback constructif

  • Communication descendante, ascendante et transversale

  • Activité pédagogique : Simulation assistée par IA d’entretien managérial avec synthèse de feedback

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