
Communication managériale efficace
Cette formation s’adresse aux managers et responsables d’équipe souhaitant renforcer l’impact de leur communication managériale au quotidien. Elle permet de structurer des échanges clairs, cohérents et adaptés aux situations professionnelles afin de mieux transmettre les messages, prévenir les incompréhensions et renforcer la qualité des relations de travail. L’approche est concrète et orientée terrain, avec des outils directement mobilisables dans les contextes managériaux.
Modalités pratiques
Durée
7 heures (1 jour)
Format
Présentiel / Inter-entreprises ou intra-entreprise
Taux de satisfaction
9,2/10 (25 évaluations)
Public concerné
Managers, responsables d’équipe, encadrants ou toute personne en situation de management.
Prérequis
Aucun prérequis
Méthodes pédagogiques & évaluation
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Approche active
ateliers pratiques, co-développement, études de cas.
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Positionnement et évaluation
questionnaire en début et fin de formation.
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Supports pédagogiques mis à disposition sur la plateforme digitale.
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Attestation d’assiduité fournie en fin de formation.
Accessibilité
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute adaptation de nos formations au plus près de vos besoins, contactez-nous afin que nous puissions y répondre en amont de l’entrée en formation (eric@etoiles.academy).
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
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Comprendre les enjeux de la communication managériale
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Adapter leur communication aux interlocuteurs et aux situations
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Structurer des messages clairs et impactants
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Développer une communication assertive
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Prévenir les tensions liées aux incompréhensions et aux non-dits
Contenu détaillé
Les fondamentaux de la communication managériale
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Rôle du manager dans la communication
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Les mécanismes de la communication interpersonnelle
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Émetteur, récepteur, message : sources de distorsion
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Communication verbale, non verbale et para-verbale
Adapter sa communication managériale
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Styles de communication et impacts sur les équipes
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Adapter son discours aux profils et aux situations
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Donner des consignes claires et des objectifs compréhensibles
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Pratiquer l’écoute active et le questionnement
Communiquer dans les situations managériales clés
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Annoncer une décision, un changement ou un recadrage
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Donner du feedback constructif
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Gérer les désaccords et tensions par la communication
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Développer des échanges professionnels efficaces et respectueux
