Coaching

Créez les conditions idéales pour accompagner l’épanouissement et la réussite !

Coaching de résolution ou coaching de développement, l’accompagnement personnalisé est un espace-temps qui va permettre au coaché de faire émerger ses potentiels pour trouver de nouvelles voies de passage.
Un partenariat pour aider le coaché à redéfinir son projet, à bousculer ses croyances, à lever ses blocages, à développer ses ressources, à exploiter pleinement ses possibilités d’action.

Les objectifs du coaching, entre autres…

• Accepter et intégrer le(s) changement(s)
• Renforcer son positionnement au sein de l’entreprise
• Devenir force de proposition et aller de l’avant
• Développer son leadership
•  Relever de nouveaux challenges
• Développer sa communication interpersonnelle
• Affirmer sa capacité de prise de décision
• Afficher une image en meilleure adéquation avec sa fonction
• Exploiter son potentiel organisationnel et stratégique
• Développer son assertivité

Les outils que nous avons choisis :

• Clarification d’objectif (PNL)
• Courbe du changement (Kübler-Ross)
• Résistances au changement (Systémique)
• Processus de Schutz
• Process Com (AT)
• Positions de vie et Drivers (AT)
• Triangle de Karpman (AT)
• Intelligence émotionnelle (Goleman)
• Niveaux logiques de Dilts
• Dialogue de polarité

Un entretien préalable a pour vocation de clarifier de façon approfondie les objectifs de cet accompagnement, réalisé sur la base de 8 séances individuelles minimum de travail d’une durée de 1h30.

MAJ 30/09/24