Coaching

Créez les conditions idéales pour accompagner l’épanouissement et la réussite !

Coaching de résolution ou coaching de développement, l’accompagnement personnalisé est un espace-temps qui va permettre au coaché de faire émerger ses potentiels pour trouver de nouvelles voies de passage.
Un partenariat pour aider le coaché à redéfinir son projet, à bousculer ses croyances, à lever ses blocages, à développer ses ressources, à exploiter pleinement ses possibilités d’action.

Les objectifs du coaching, entre autres…

  • Accepter et intégrer le(s) changement(s)
  • Renforcer son positionnement au sein de l’entreprise
  • Devenir force de proposition et aller de l’avant
  • Développer son leadership
  •  Relever de nouveaux challenges
  • Développer sa communication interpersonnelle
  • Affirmer sa capacité de prise de décision
  • Afficher une image en meilleure adéquation avec sa fonction
  • Exploiter son potentiel organisationnel et stratégique
  • Développer son assertivité

Les outils que nous avons choisis :

  • Clarification d’objectif (PNL)
  • Courbe du changement (Kübler-Ross)
  • Résistances au changement (Systémique)
  • Processus de Schutz
  • Process Com (AT)
  • Positions de vie et Drivers (AT)
  • Triangle de Karpman (AT)
  • Intelligence émotionnelle (Goleman)
  • Niveaux logiques de Dilts
  • Dialogue de polarité

Un entretien préalable a pour vocation de clarifier de façon approfondie les objectifs de cet accompagnement, réalisé sur la base de 5 à 10 séances individuelles de travail d’une durée de deux heures.

                                      Notre déontologie

         Nous adhérons au code déontologique de l’Association Européenne de Coaching

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